一、产品销售利润
当您将嘉康利的产品与亲朋好友分享时，您可以从中获得最高百分之三十三的销售利润。
二、产品价差奖金
公司产品有不同的价格，当您晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣价，您的价格和您下线的价格间的差价就是您的价格差奖金。但是，产品的pv积分值维持不变，而且，产品价格差奖金是不重复计算的，就是说下面该有的拿完后才是您的。
公司产品的四种价格与产品价差奖金的计算：
1、零售价：100 %——产品的零售价格，是您销售产品的价格依据，也是您第一项产品销售利润的来源。这在嘉康利公司的网站上任何人都可以查到。
2、会员价：85 %——零售价的八五折，新加入的直销商均以此价订货，在您的个人团队销售积分未超过250 pv时，您是没有产品价差奖金的。
3、直销价：73 %——零售价的七三折左右，当您还未做到经理同时您的团队业绩超过250 pv时，您订货时用会员价，公司将在下个月份退给您团队总额的会员价与直销价的差额，作为您的产品价差奖金。（约在85 %－73 %＝12 % 左右）
4、经理价：67 %——零售价的六七折左右，和pv值是一样的。当您做到经理或者经理以上时，您订货时用经理价，公司将在下个月份退回您的团队其他人订货时的价格与您的经理价的差额。来作为您的产品价差奖金。（如85 %－67 %＝18 % 或85 %－73 %＝12 %）值得注意的是：您在刚当上经理的那个月还是以直销价订货的，您的产品价差奖金是在团队其他人拿完该拿的奖金后才是您的。
三、快速入门奖金
1、公司为了鼓励推荐新人体验产品，每推荐一位新直销商购买“直销商快速入门计划（中文版）”，直接推荐人即可获得＄100的奖金。
2、您的团队所有下线中只要有新人用＄299加入，您就可根据您的级别分别有不同的收入！本奖金能溯至无限级数，计算到下线出现同等级别的人为止。具体如下：——您的级别：所得收入————经理：＄20——总监：＄30——资深总监、执行总监、领导总监、大使总监：各＄5——
3、直销商快速入门计划（中文版）：直销商加入嘉康利的方式之一，金额＄299，将会得到一整套的中文事业资料（包括：cd、dvd、入会表格、产品目录、事业手册等）、快速体验到五种嘉康利公司最典型的产品，并得到当月积分pv 125。
4、直销商加入的另一种方式是交纳年费＄39.95，只有事业资料，没有产品。（只要您在一年时间内订货满100 pv，您就不用交纳第二年的年费而自动续约。）目前公司对采用这种方式加入的直销商，在加入30天内订货满100 pv以上就赠送一件套装产品，产品价值高达七十美元，（如精沛蛋白粉+基础营养组合，会员价＄69.95。）这就相当于不用加入费用还多赚30美金。
四、销售积分奖金
1、pv：个人销售积分－您购买产品时的积分，公司每件产品都规定固定的pv，约是零售价的67 %。
2、pgv：个人团队销售积分－您的bgv减去已经达经理及经理以上部门的bgv。
3、bgv：事业团队销售积分－您整个团队所有的pv之和。
4、销售积分奖金说明：a、下线晋升为经理时，下线当月组织业绩计算在上线的pgv之内
b、积分差奖金不重复计算，也就是已经被下线拿走的销售积分奖金不再发给上线。
第二篇：嘉康利奖金制度产品销售利润50%
差价奖金： 经销商价和会员价间的差额
公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，pv积分值维持不变。(pv personal volume－个人销售积分，并非定价，是您购买产品时积累的积分，主要的用途为核算奖金级别及奖金金额。pv/零售价=0.67零售价/pv=1.5)
1、零售价(spr)
2、会员价(mpr)：是零售价的85%，会员、没有达到经理级的直销商，定货都是会员价
3、直销价(dpr)：是零售价的75%，达到经理以上的直销商定货的价格。
定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250pv的领导人(包括自己本人)。
自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送货价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。
积分差奖金：销售积分奖金回馈
根据每个月您的团队购买产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100pv及250pgv才能领取这笔奖金
pgv personal group volume－个人团队积分，及您的pv加上您所赞助的每位直销商的pv就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止
bgv business group volume事业团队销售积分，即您整个团队所有的pv和。具体标准如下表：
您的身份 您的pv 您的pgv 奖金比例
会员 0 0 0
直销商 100 250-499 4%
100 500-999 8%
100 1000-1999 12%
经理（第一级事业领导） 100 2014-2499 16%
100 2500-2999 20%
100 3000-3999 24%
100 4000-4999 28%
100 5000-6999 30%
100 7000-9999 32%
100 10000以上 34%
事业领导奖金
1、经理（第一级事业领导）
条件：个人100pv，个人小组业绩2014pgv
平均月收入：us 500
2、总监
条件1：团队中产生了1位经理
条件2：个人100pv，个人小组业绩pgv2014
奖金领取：第一代经理pgv的7%，第二代经理pgv的5%，无限级数。
平均月收入：us 1870
3、资深总监
条件1：2条线经理
条件2：个人100pv，个人小组pgv2014，事业团队15000bgv
奖金领取：第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%，无限级数。
平均月收入：us 4590< ……此处隐藏2316个字……梓强——定格嘉康利
嘉康利总裁董事杨梓强——定格在嘉康利
文/本刊记者胡榕商界奇才
“阆中胜事可断肠，阆州城南天下稀”这是杜甫留下的千古名句，说的是位于四川省东北部的阆中，自古此处就为商贾云集之地，人才辈出，而这也是直销精英杨梓强的故乡。
1997年杨梓强离开阆中，去成都发展，当时家里人一直都很反对，觉得他一个人在外举目无亲很难取得成绩，而他就也就在反对声中毅然决然地开始了自己的事业。
从城隍庙的小老板到科技一条街的电脑精英，杨梓强一路飞跃，他的经商天赋展露无遗，而他主要将自己的成功归结为坚忍不拔的个性，“说实话，很多时候都不被别人看好，但就是凭自己坚忍不拔的个性取得了成功。”
“贫则独善其身，达则兼济天下”，在生意发达以后“富而思源”，杨梓强时时都想回报家乡父老，多有对家乡的善举。2014年家乡久旱无雨为家乡父老捐资抗旱，并投资为家乡修建一条连接212国道的乡村公路，村民们对他感激不尽。
2014年7月，他放弃了正红火的事业，回到故乡阆中创建了“阆中市梓强学校”，再一次又让人们见识到他不凡的商业才能，仅仅两年时间学校生员已达至近千人规模，成为阆中市数一数二的民办教育示范学校，而他也于2014年当选为阆中市第十一届政协委员。
然而就在事业的巅峰时刻，他却做出了一个惊人的举动：转让掉学校80%的股份，加入直销。为什么放弃前景大好的事业，而选择一份当时在大家都不看好的行业呢？“传统行业领域越大，压力就越大，投资风险也就越高，身体健康状况也就每况愈下，而且再怎么成功，也仅仅是局限在一个地区，很难扩展到全国乃至于全球。而直销投资风险小，门槛低，更重要的一点是可以将网络迅速拓展到全国，从而打造属于自己的商业王国。”杨梓强告诉记者。
从安利红宝石到仅仅10个月就达成康宝莱的形象大使，凭借敏锐的经商天赋、丰富的实践经验、顽强的拼搏精神，杨梓强的直销事业发展得非常顺利，“但是成功以后总觉得还缺少什么东西，自己虽然取得了成功，但是无法帮助和带领更多人取得成功也一直是无法突破的瓶颈。”
情定嘉康利
一次偶然的机会，杨梓强得以前往美国嘉康利公司考察，这一去，他就被嘉康利公司及创办人理念深深吸引。
嘉康利博士是科学家，之所以以自己的名字创办嘉康利公司，其目的是为了推广自己的科研成果，与大自然和谐共存的理念和产品品质决不妥协，是美国排名第一的天然营养品公司。
董事长罗杰?巴纳特是美国的政商名人，两次被达沃斯世界经济论坛评为世界明日商界领袖，其家族实力雄厚，他之所以选择嘉康利作为事业平台，是希望借此推广健康环保的理念，之所以选择直销这种运营模式是想借由直销这种低成本创业的平台，帮助更多的人创业成功。罗杰先生的办公室更是以他儿子的名字命名，私人酒庄是以他女儿的名字命名。这个细节说明他是真正地立足于长远发展做传世品牌的有大爱的企业家。
嘉康利大中华区总经理黄海涛也是难得一见的好领导，勤奋、努力而又充满活力，真正地把经销商看成是一家人。他打造的嘉康利（中国）行政人员与经销商战略一体化，没有团队之分，没有系统之分，没有门户之见，所有营销人员相互帮助，相互支持，真正地形成了一家人文化，没有一般公司的相互争斗、绑架高层，争权夺利及内耗产生。
至此，嘉康利公司的价值观、文化、产品、制度、切入时机以及未来的发展前景都与杨梓强想帮助他人，回馈社会，做大做强的理念不谋而合。
“我相信只有立足长远发展的企业，经销商才有可能取得长远的发展和获得财务自由，而且嘉康利正处于高速发展的时期，能让我帮助更多伙伴实现成功的梦想”。杨梓强说。
天道酬勤
2014年5月27日，杨梓强正式做出决定开始全力以赴嘉康利。“定了就认了，认了就拼了，拼了就赢了。”就是这一信念，让杨梓强的事业取得了新的突破。
又是10个月的时间，杨梓强晋升为嘉康利（中国）总裁董事。而在一年前他人生遭遇巨大挫折，几近一无所有，这次完全又是从零开始，再次腾飞。
“我相信天道酬勤、商道酬信、人道酬和。”对于如此快速的成功，杨梓强说了这样一句话。这句话将他的内敛、谦卑、不张扬的个性体现得淋漓尽致，“不轻易表态，答应了的事情就一定要做到。”由此就可以想象，在这句话背后杨梓强付出了多少心血和汗水。
“市场得以快速推动，主要是产品有很好的效果，我们鼓励消费者通过使用产品的前后照片对比，甚至医院的体检结果来考察效果。如果一家公司不是真正以产品为导向培育消费市场，而是急于囤货，冲业绩，就会有灾民、难民。只有踏踏实实地分享产品，组建消费群，直销事业才能取得长远的发展。” 杨梓强微笑着说。
几乎每天都奔波于全国市场，拉着行李箱从机场到会场再到酒店，再从机场到会场再到酒店。”这样的结果是，杨梓强的手上全部都是老茧。从产品示范、公司介绍到客户档案，都是力求亲力亲为，从基本功入手，即使是现在晋升到总裁董事，他的勤奋度也是一点不减。
“将多数时间投放在市场，给家人的时间就少了，好在妻子何明一直都在背后支持我，如果没有她的支持，估计我也不会走到今天。除了对家庭的支撑，她还是我最佳的事业搭档，在产品的销售和服务中给我提供了很大的支撑。” 杨梓强颇有感慨地说到。
现在，杨梓强很庆幸自己当初的正确选择，对领导、事业伙伴以及给予他支持的人们，他更是充满感激之情。
他感谢罗杰?巴纳特先生开发中国市场的英明决策；感谢黄海涛总经理和他领导的中国行政团队；感谢嘉康利学院的老师们的精心培育；同时感谢曾给予大力支持和帮助的蔡兴利总裁董事以及美国的尚格瑞先生。
“通过在嘉康利学院的学习也让我更加赋有使命和责任感，一路走来我更要感谢那些在市场一线拼搏的领头人，他们是广州市场的乔护柏老师；湖南市场的胡翠玲老师；福建市场的刘常忠老师；昆明市场的孙丽霞老师；成都市场的曾善发老师；重庆市场的郑建、罗立昕、杨文君老师；浙江市场的萧峰老师；江苏市场的唐建兴老师；山东市场的徐若彤老师；长春市场的杨旭成、于梅老师；沈阳市场的李新颖老师；北京市场的李童老师以及他们所带领的市场伙伴们的大力支持，没有他们的努力工作和无私奉献也就没有我们今天的成功！” 说道此处杨梓强显得非常激动。
“目前，嘉康利在全中国已开业的才4个分公司，全球也才开设了7个国家和地区，相比其他公司而言，嘉康利未来的发展空间潜力无无限。”杨梓强表示，“我能取得如此快速的成功与公司目前的发展时机也有很大的关系。”
人在做事天在看，举头三尺有神明，“只要人心所想是向善的，你的结果也一定会向着好的方向发展，想到什么就可以做到什么，也可以得到什么。把自己定格在嘉康利，努力完善自我，回馈社会，帮助更多的伙伴们在嘉康利取得成功。这是我未来乃至毕生奋斗的目标。”杨梓强告诉记者。
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