本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神，深入研读党章党规对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从政治、思想、学习、工作、能力、作风等6个方面深入查摆自身存在的问题和不足。现将对照查摆情况作汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）政治方面存在的问题
对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟力不够深入。学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是组织要求学什么就学什么，平时个人学习的计划性不强，有时候存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
（二）学习方面存在的问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深入。在中国特色社会主义理论体系的学习方面浅尝辄止，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略领悟不够透彻。比如，在学习贯彻时按照上级部署要求的“规定动作”多，缺少“自选动作”。对一些理论文章和政策文件更多的是通读一遍、抄写一遍，没有带着问题学，结合实际学，缺乏深层次互动和思想交流。
（四）工作方面存在的问题
在服务大局上还存在“重业务，轻党建”的倾向。具体表现在自已所管辖领域内，注重安全及生产经营，只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济、安全生产领域工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成。比如，而对本人所在支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使机关党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
（五）能力方面存在的问题
以上率下，党员先锋模范带头作用不明显。在学习工作中，能完成组织交给的各项任务，但是在带动分管领域党员干部的表率作用不够突出。比如，在实际工作中，身体力行，敢于担当做得不够好，归根结底是党性锻炼不够。
（六）作风方面存在的问题
在批评和自我批评教育存在不够的情况。平时工作中批评和自我批评有所保留，各种批评只浮于表面，不敢直戳痛处，更多的是鼓励和帮助，存在好人主义。比如：在对分管领域的骨干管理上做得不够严格，造成个别员工出现了饮酒驾车的违法现象，给公司造成了不良影响。
二、产生问题的原因
（一）理论研究、系统学习不够深入。一是学习的主动性不够，没有切实做到入脑入心，理论学习抓得还不够紧，悟得还不够透，没有真正悟到真学、真信、真懂、真会、真用，究其原因是在“学懂弄通做实”上下功夫不够，满足于对一些核心思想要义的读记，在系统学、联系实际学方面缺乏深度和广度，尤其是在“学深悟透”“学思见悟”上有所欠缺。二是对理论学习的还不够深入、不够透彻；理论联系实际的能力还不够。只满足于记住几条重要论断和讲话要求，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和观点分析问题，不能很好地用理论知识武装头脑去认识问题、解决问题。
（二）宗旨意识、联系群众不够紧密。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，平时对各项工作能认真负责地抓好落实，但在联系群众上，开展深层次交流较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。二是与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实上对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。三是存在与群众“保持距离”，在工作单位、工作范围内多局限于办公室，联系基层多通过电话和书面汇报，深入基层一线较少，不能很好的与群众做深层次的交流谈心，不能真正掌握群众所思所想，存在干群关系程式化，逐渐疏远。
（三）履职担当、进取意识不够强劲。一是工作动力略有欠缺。在平常的工作学习中，虽然平时对各项工作都能认真负责的抓好落实，但在公司改革发展阶段抓工作落实的方式方法不多，在工作中遇到热点难点问题时，工作激情不够，啃硬骨头的工作动力略显不足。二是欠缺创新意识、开放进取动力不够。在平常的工作学习中，放松自已对新思想、新观念、新问题的思考，思想陈旧、工作墨守陈规，缺乏开拓精神和创新意识，思维模式和工作方法明显滞后于当前时代前进的步伐和当前发展的形势。三是推动工作落实力度不够强。在工作中缺少激情和雷厉风行的果敢和魄力，在工作落实上，措施和办法不多，致使在工作推进上较为缓慢。
（四）作风建设、思想防线不够牢固。一是放松了自我管理，认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且自认为作风严谨，逐渐放松了作风建设的力度。二是存在从众心理，认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作上只求过得去、不求过得硬，从内心放松了作风建设的要求。三是出现意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作上和生活上放松了对自已的要求，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。
三、整改方向及改进措施
（一）进一步提高政治站位，要坚持“源头活水”，提高思想境界。一是保持知识的充盈度，新鲜感，就必须下功夫不断学习，常新常用，提高境界，当前和今后一个时期，要坚决保持自觉向党的理论和方针政策看齐，向党中央部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚决在思想上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要坚持深学、实学、学通、特别是学好习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略，准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研，掌握内涵要义，立足本职岗位，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，努力做好企业管理体系再造升级，自觉融入推进国家治理体系和治理能力现代化的全局工作，推动企业高质量发展。
（二）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。毛主席说过:“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著标志，就是和最广大人民群众取得最密切的联系。全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集体利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。”作为一名党员，一是要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言，要像焦裕禄同志那样，“心里时刻装着人民群众，唯独没有他自己”。二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高质量地服务好中心工作;要围绕中心工作，加强调查研究，深入基层、深入实际、深入群众，了解掌握第一手材料，反映群众呼声，提出对策建议，为领导决策当好参谋。
（三）落实初心和使命，改进工作作风，积极开拓进取，强化求真务实意识。一是在今后的工作学习生活中，我要始终保持昂扬的精神状态，充分发挥主观能动性，以自已饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，遇到困难迎难而上；二是在具体的工作任务中，要从工作实践中积累新方法，探索新思路，摸索新经验，做到按照部署要求老老实实抓落实，对照工作清单不折不扣抓落实；三是在遇到困难困境时，要敢于直面矛盾，善于解决问题，真心实意服务群众，一步一个脚印地把工作谋在实处，干在实处，落在实处，以实实在在的行动在平凡的岗位上贡献自己应有的力量，实现自己的人生价值；四是注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，工作上要讲究实际、实干、实效，从细节做起真诚为社会、为基层、为广大职工群众服务。努力提高工作效率，形成上下联动、整体推进的工作局面，对于工作中出现的新思想、新问题要敢于开放思维，创新理念和科学的方法突破性开展工作。
（四）加强党性修养锻炼，强化作风建设，筑牢思想防线。一是时刻牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到“为民、务实、清廉”。在工作中，要发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。二是要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位党组织的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护项目党组织的整体形象，从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。三是筑牢思想防线，要坚持和弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约的作风，不断提升党性修养，拧紧思想“总开关”，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，坚决反对“四风”和新“四风”，自觉同贪污腐败行为作斗争，戒骄戒燥，从小事做起、从细微处做起，常怀为民之心、常思贪欲之害，想民之所想、急民之所急、办民之所需，坚持从群众中来，到群众中去，以自身的实际行动接受人民群众的检验，赢得人民群众的支持。
